- Z jednego kryzysu przejdziemy w drugi. Czy remont płyty Starego Rynku jest teraz konieczny? - pytają poznańscy przedsiębiorcy. I apelują do władz miasta o przesunięcie pieniędzy przeznaczonych na remont oraz większe wsparcie w czasie epidemii koronawirusa.
Mamy dziś w firmie bardzo dobre relacje z pracownikami. Gdy pojawił się koronawirus, naradzaliśmy się z żoną i córką, z którymi razem prowadzę firmę - co teraz powiedzieć ludziom. I zagraliśmy w otwarte karty. Pełna szczerość.
- Doszły do nas informacje, że wszyscy zatrudnieni za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej mogą stracić pracę. To jest ok. 2,5 tys. z 11 tys. osób. Jeśli to się potwierdzi, to będzie dla wielu ludzi bardzo trudna sytuacja - mówi Marcin Siwczak, szef Inicjatywy Pracowniczej w Volkswagenie Poznań. Zarząd spółki zaprzecza.
Szwedzka firma Arjo w Komornikach produkuje szpitalne łóżka, również te na oddziały intensywnej terapii, i materace przeciwodleżynowe. Zakład zamówień ma tyle, że w czasach, kiedy inni zwalniają pracowników, on wciąż zatrudnia.
W Ameryce eksperci zapowiadają bezrobocie wyższe niż w czasach wielkiego kryzysu lat 30., nawet powyżej 30 proc. U nas prognozy nie są tak porażające, ale trendy nie budzą optymizmu, bo 1072 osoby, które wkrótce stracą pracę w Wielkopolsce w ramach zwolnień grupowych, to ponad pięć razy więcej niż w lutym.
Musimy nauczyć się na nowo wchodzić w tryb koncentracji i pracy, musimy opanować zarządzanie sobą w czasie, żeby odciąć pracę od bycia z dziećmi czy od naszej potrzeby odpoczynku. I to jest na pewno wyzwanie
W związku z epidemią koronawirusa w jednej z poznańskich szkół dyrektor kazał sprzątaczkom myć okna i robić to, na co brakuje czasu, gdy szkoła działa normalnie. Wszystkie poszły na zwolnienie lekarskie. Poznański wydział oświaty tłumaczy, że kwestie, czy pracownicy muszą przychodzić do placówki, leżą w gestii dyrektorów szkoły i nic nie mogą im narzucić.
Do 10 kwietnia nie będą pracowały zakłady Volkswagena produkujące samochody dostawcze - czyli fabryki w Poznaniu, Wrześni i Hanowerze. Powodem jest zmniejszony popyt i możliwe kłopoty z dostawami części
Kto w ostatnim tygodniu nie siedział na telekonferencji w piżamie - ręka do góry! Prawda, że na początku było całkiem fajnie? Ale potem...
"Jak dobitnie pokazać przełożonym, że mamy już dość i zdrowie jest dla nas najważniejsze? Już dziś kichnij, gdy menedżer lub lider domaga się cięższej pracy, zatrzymuje cię, bo idziesz umyć ręce" - namawia profil Pracownicy Amazona na Facebooku w związku z rozprzestrzenianiem się koronawirusa.
Na razie sytuacja jest nowa, więc wszyscy śledzimy ją w pewnym zaciekawieniu. I dość łatwo o wysoki poziom mobilizacji. To się skończy, gdy nowa rzeczywistość zacznie się przedłużać.
Nasza gospodarka potrzebuje pracowników wykwalifikowanych, a szkoły wreszcie są gotowe, by ich kształcić
Fryzjerzy czy kosmetyczki zamykają zakłady, bo obawiają się o swoje zdrowie. Część firm zwyczajnie nie ma klientów. W niełatwej sytuacji są branże gastronomiczna i transportowa.
Nagle, także dla własnego bezpieczeństwa, szef musi zaufać ludziom i przestać myśleć, że jak pracują w domu, to właściwie nic nie robią.
- Ultranowoczesna, bo nowoczesna to za mało - tak o szkole w Tarnowie Podgórnym mówi jej dyrektorka. Nowo powstały Zespół Szkół Technicznych czeka na uczniów i właśnie szykuje się do pierwszej w swojej historii rekrutacji.
1,1 proc. to oficjalna stopa bezrobocia w Poznaniu i powiecie poznańskim. Ale w tej grupie aż 30 proc. stanowią osoby w wieku powyżej 50 lat. Nie pomagają szkolenia i unijne dotacje.
Caddy 5 to całkiem nowe auto, którego każdy szczegół został od nowa całkowicie przemyślany i zaprojektowany. Jego produkcja ruszy w poznańskiej fabryce Volkswagena po wakacjach
Od marca infolinia poznańskiego magistratu będzie obsługiwała ukraińskich mieszkańców miasta w ich ojczystym języku. Biuro Poznań Kontakt jest już na końcówce przygotowań do uruchomienia usługi.
Z pracą jest trochę tak jak z partnerem. Świat jest bogactwem różnorodności, a my z jakichś powodów dokonujemy wyboru. Pracy. Partnera. I nie jesteśmy zainteresowani inną/innym, bo jest nam dobrze tu i teraz. W tej firmie czy z tą osobą.
Jeden z działających w poznańskiej fabryce VW związków zawodowych zapowiedział właśnie wejście w spór zbiorowy z pracodawcą.
- Prawdopodobieństwo, że coś takiego wydarza się Polakowi, wydaje się niewyobrażalne - mówi Witold Horowski, były honorowy konsul Ukrainy w Poznaniu. Ubolewa nad śmiercią Oksany i apeluje o rozwagę i polskich pracodawców i samych Ukraińców.
- Nie można przygotować się na śmierć bliskiej osoby. Szczególnie na śmierć siostry - mówi Natalia Kozanczyn, siostra zmarłej w niedzielę Oksany. We wtorek we wsi, w której mieszkała, odbędzie się pogrzeb kobiety.
- Może kiedyś będę chodzić - mówiła ponad rok temu Oksana, gdy wracała do domu w Ukrainie. W styczniu, mimo dwuletniego leczenia skutków udaru, kobieta zmarła.
Oskarżona o nieumyślne spowodowanie śmierci pracodawczyni nie przyznaje się do winy. W Nowym Tomyślu rozpoczął się proces kobiety, która latem porzuciła w lesie zwłoki Wasyla z Ukrainy.
Zmieniają się oczekiwania i modele zarządzania. Jesteśmy w momencie przełomowym. Przyglądamy się, jakie kierunki i trendy znajdują uznanie i sprawdzają się w praktyce oraz jakie wyzwania i szanse pojawiają się na horyzoncie.
Kto chce świadomie wybrać pracę, powinien sporo wiedzieć o sobie. Warto sobie zadać przynajmniej kilka kluczowych pytań: jaki rodzaj pracy jest dla nas odpowiedni, co chcemy osiągnąć w określonym czasie, czy bardziej jesteśmy nastawieni na rywalizację i indywidualne osiągnięcia, czy na współpracę i działanie w zespole, czy chcemy zdobywać nowe umiejętności, czy raczej szlifować specjalizację, jaka atmosfera pracy nam odpowiada
Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku jest postrzegana jako atut. W parze idzie z tym zwykle wizerunek firmy otwartej i przyjaznej. Akcentują to zwłaszcza te największe organizacje.
Adam Bodnar interweniuje w sprawie Jurija - pobitego przez byłego pracodawcę Ukraińca. Poznańska policja też oferuje pomoc, ale poszkodowany musi zgłosić się do komisariatu i złożyć zawiadomienie.
Nadrzędny cel działania i wartości określają tożsamość organizacji. Liczy się jednak przede wszystkim to, czy firma w praktyce realizuje swoją misję. Nabiera to coraz większego znaczenia z punktu widzenia rynku pracy.
Rynek pracownika wymusza na firmach poświęcanie coraz większej uwagi procesowi rekrutacji. Ważną decyzją jest to, czy firma skorzysta z zewnętrznych rekruterów czy z własnego działu HR.
Polak głodny to zły - mówi stare przysłowie. Natomiast naukowcy udowodnili, że głodny pracuje o 20 proc. mniej wydajnie.
- Nowy pracownik, który przychodzi do firmy, ma na początku wysoki poziom motywacji i zaangażowania. Rolą managera jest to zaangażowanie utrzymywać, dając mu odpowiednie wsparcie - mówi Katarzyna Dujanowicz, która prowadzi szkolenia dla biznesu. Pytanie, jak to dobrze zrobić?
Stały się standardem, nieodłącznym elementem pensji. Ale, aby spełniły swoją rolę, muszą trafiać w oczekiwania pracowników. Jakich benefitów chcą pracownicy?
Właściciel pralni w Luboniu, w której prawie dwa lata temu Ukrainka straciła rękę, odpowiada za wypadek w dwóch sprawach. Oprócz prokuratury sprawę o wykrocznie wytoczyła mu inspekcja pracy i w tym procesie w poniedziałek zeznawała poszkodowana kobieta.
W mojej pracy najbardziej lubię kontakt z ludźmi. Cieszę się, gdy panie wychodzą z mojego gabinetu zadowolone z nowego wyglądu - mówi Marta Kot-Pakulska, kosmetolożka, linergistka, pedagożka, dyplomowana trenerka z zakresu makijażu permanentnego, właścicielka Mind&Beauty PMU step by step w Poznaniu. O swoim podejściu do pracy opowiada też masażystka, Olga Dzidowska
W hipermarketach Tesco straszą puste półki, a pracownicy są niepewni swojego losu. Związkowcy poinformowali, że nie udało się dogadać z pracodawcą i zwolnienia grupowe mają dotknąć ponad dwóch tysięcy osób.
Pracodawcy wychwytują dziś pracowników jeszcze w szkołach. Spośród młodych ludzi, którzy zdążą zarejestrować się w urzędzie pracy, najszybciej zajęcie znajdują absolwenci szkół policealnych.
- Przyczyną tej sytuacji były postulaty płacowe, a nie traktowanie pracowników - mówi o proteście w fabryce we Wronkach dyrektor Amiki ds. zasobów ludzkich. I dodaje: - Zwolniliśmy inicjatorów dyscyplinarnie, ale potem się z tego wycofaliśmy.
Biznesmen Jędrzej C., który nie pomógł ukraińskiej pracownicy z udarem, miał uniknąć kary. Ale poznański sąd uchylił we wtorek wyrok i nakazał powtórzenie procesu. - Społeczna szkodliwość tego czynu jest znaczna - podkreślił.
Karę bezwzględnego więzienia i zakaz prowadzenia działalności gospodarczej - taki wyrok usłyszał pracodawca, w którego zakładzie młody Ukrainiec stracił rękę. Sąd nie uwierzył w wersję, że Dima upozorował wypadek, a zachowanie oskarżonego określił jako egoistyczne i pozbawione empatii.
Copyright © Agora SA
Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)