Od marca infolinia poznańskiego magistratu będzie obsługiwała ukraińskich mieszkańców miasta w ich ojczystym języku. Biuro Poznań Kontakt jest już na końcówce przygotowań do uruchomienia usługi.
Z pracą jest trochę tak jak z partnerem. Świat jest bogactwem różnorodności, a my z jakichś powodów dokonujemy wyboru. Pracy. Partnera. I nie jesteśmy zainteresowani inną/innym, bo jest nam dobrze tu i teraz. W tej firmie czy z tą osobą.
Jeden z działających w poznańskiej fabryce VW związków zawodowych zapowiedział właśnie wejście w spór zbiorowy z pracodawcą.
- Prawdopodobieństwo, że coś takiego wydarza się Polakowi, wydaje się niewyobrażalne - mówi Witold Horowski, były honorowy konsul Ukrainy w Poznaniu. Ubolewa nad śmiercią Oksany i apeluje o rozwagę i polskich pracodawców i samych Ukraińców.
- Nie można przygotować się na śmierć bliskiej osoby. Szczególnie na śmierć siostry - mówi Natalia Kozanczyn, siostra zmarłej w niedzielę Oksany. We wtorek we wsi, w której mieszkała, odbędzie się pogrzeb kobiety.
- Może kiedyś będę chodzić - mówiła ponad rok temu Oksana, gdy wracała do domu w Ukrainie. W styczniu, mimo dwuletniego leczenia skutków udaru, kobieta zmarła.
Oskarżona o nieumyślne spowodowanie śmierci pracodawczyni nie przyznaje się do winy. W Nowym Tomyślu rozpoczął się proces kobiety, która latem porzuciła w lesie zwłoki Wasyla z Ukrainy.
Zmieniają się oczekiwania i modele zarządzania. Jesteśmy w momencie przełomowym. Przyglądamy się, jakie kierunki i trendy znajdują uznanie i sprawdzają się w praktyce oraz jakie wyzwania i szanse pojawiają się na horyzoncie.
Kto chce świadomie wybrać pracę, powinien sporo wiedzieć o sobie. Warto sobie zadać przynajmniej kilka kluczowych pytań: jaki rodzaj pracy jest dla nas odpowiedni, co chcemy osiągnąć w określonym czasie, czy bardziej jesteśmy nastawieni na rywalizację i indywidualne osiągnięcia, czy na współpracę i działanie w zespole, czy chcemy zdobywać nowe umiejętności, czy raczej szlifować specjalizację, jaka atmosfera pracy nam odpowiada
Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku jest postrzegana jako atut. W parze idzie z tym zwykle wizerunek firmy otwartej i przyjaznej. Akcentują to zwłaszcza te największe organizacje.
Adam Bodnar interweniuje w sprawie Jurija - pobitego przez byłego pracodawcę Ukraińca. Poznańska policja też oferuje pomoc, ale poszkodowany musi zgłosić się do komisariatu i złożyć zawiadomienie.
Nadrzędny cel działania i wartości określają tożsamość organizacji. Liczy się jednak przede wszystkim to, czy firma w praktyce realizuje swoją misję. Nabiera to coraz większego znaczenia z punktu widzenia rynku pracy.
Rynek pracownika wymusza na firmach poświęcanie coraz większej uwagi procesowi rekrutacji. Ważną decyzją jest to, czy firma skorzysta z zewnętrznych rekruterów czy z własnego działu HR.
Polak głodny to zły - mówi stare przysłowie. Natomiast naukowcy udowodnili, że głodny pracuje o 20 proc. mniej wydajnie.
- Nowy pracownik, który przychodzi do firmy, ma na początku wysoki poziom motywacji i zaangażowania. Rolą managera jest to zaangażowanie utrzymywać, dając mu odpowiednie wsparcie - mówi Katarzyna Dujanowicz, która prowadzi szkolenia dla biznesu. Pytanie, jak to dobrze zrobić?
Stały się standardem, nieodłącznym elementem pensji. Ale, aby spełniły swoją rolę, muszą trafiać w oczekiwania pracowników. Jakich benefitów chcą pracownicy?
Właściciel pralni w Luboniu, w której prawie dwa lata temu Ukrainka straciła rękę, odpowiada za wypadek w dwóch sprawach. Oprócz prokuratury sprawę o wykrocznie wytoczyła mu inspekcja pracy i w tym procesie w poniedziałek zeznawała poszkodowana kobieta.
W mojej pracy najbardziej lubię kontakt z ludźmi. Cieszę się, gdy panie wychodzą z mojego gabinetu zadowolone z nowego wyglądu - mówi Marta Kot-Pakulska, kosmetolożka, linergistka, pedagożka, dyplomowana trenerka z zakresu makijażu permanentnego, właścicielka Mind&Beauty PMU step by step w Poznaniu. O swoim podejściu do pracy opowiada też masażystka, Olga Dzidowska
W hipermarketach Tesco straszą puste półki, a pracownicy są niepewni swojego losu. Związkowcy poinformowali, że nie udało się dogadać z pracodawcą i zwolnienia grupowe mają dotknąć ponad dwóch tysięcy osób.
Pracodawcy wychwytują dziś pracowników jeszcze w szkołach. Spośród młodych ludzi, którzy zdążą zarejestrować się w urzędzie pracy, najszybciej zajęcie znajdują absolwenci szkół policealnych.
- Przyczyną tej sytuacji były postulaty płacowe, a nie traktowanie pracowników - mówi o proteście w fabryce we Wronkach dyrektor Amiki ds. zasobów ludzkich. I dodaje: - Zwolniliśmy inicjatorów dyscyplinarnie, ale potem się z tego wycofaliśmy.
Biznesmen Jędrzej C., który nie pomógł ukraińskiej pracownicy z udarem, miał uniknąć kary. Ale poznański sąd uchylił we wtorek wyrok i nakazał powtórzenie procesu. - Społeczna szkodliwość tego czynu jest znaczna - podkreślił.
Karę bezwzględnego więzienia i zakaz prowadzenia działalności gospodarczej - taki wyrok usłyszał pracodawca, w którego zakładzie młody Ukrainiec stracił rękę. Sąd nie uwierzył w wersję, że Dima upozorował wypadek, a zachowanie oskarżonego określił jako egoistyczne i pozbawione empatii.
A teraz to sobie wyobraźcie: elastyczny czas pracy, urlop bierzecie, kiedy chcecie i jest tak długi, jak chcecie, lubicie chodzić do roboty, bo się w niej rozwijacie. Niemożliwe? No to dorzucamy jeszcze brak szefa. Oraz - uwaga! - to działa.
Najwyższe bezrobocie jest wśród kobiet z jednym dzieckiem i prawem do 500+. Wynosi aż 12,4 proc. - takie są statystyki podane przez GUS pod koniec 2018 r. - Nasze dane nie wskazują, żeby kobiety rezygnowały z pracy przez 500+. Proszę nie wierzyć takim przekazom - mówił w Poznaniu Stanisław Szwed, wiceminister pracy i polityki społecznej.
Związkowcy z Polski, Francji, Niemiec, Hiszpanii protestowali w sobotę przed siedzibą agencji pracy tymczasowej Adecco w Poznaniu przeciwko fatalnym warunkom pracy w Amazonie. Adecco rekrutuje pracowników dla Amazona.
Na targach, wśród uczniów, a nawet pośród rodziny i znajomych - firmy coraz więcej wysiłku wkładają w szukanie pracowników. Naturalnym ich źródłem powinno być szkolnictwo zawodowe.
Ogłoszenie o poszukiwaniu pracowników do sadzenia lasu, z różną stawką godzinową dla kobiet i mężczyzn, pojawiło się na oficjalnym profilu Wydziału Leśnego poznańskiego Uniwersytetu Przyrodniczego.
Kompetencje IT, konto na Linkedin - i spływają propozycje z całej Polski. Skończone studia? Niekoniecznie. Z niespełna dwuletnim doświadczeniem można zarabiać 4-7,5 tys. zł brutto, a firmy zachęcają do rozwoju.
Praca w IT może przypominać grę komputerową: zdobywasz punkty i przechodzisz na kolejny poziom. Brzmi jak dobra zabawa? Sprawdź, jakie jeszcze warunki rozwoju oferuje Poznań - dla specjalistów IT i dla tych, którzy myślą o karierze w tej branży.
- Nagle w całej Polsce ruszyła kontrola escape roomów bez żadnych pism i wniosków, a inspekcja pracy tak długo zajmuje się bieżącymi skargami - dziwi się czytelnik po tragicznym pożarze w Koszalinie. Gdy chciał zgłosić zastawione drogi ewakuacyjne u swojego pracodawcy, usłyszał, że PIP ma miesiąc na reakcję.
Oksana - Ukrainka, którą bezdusznie potraktował pracodawca i z udarem chciał zostawić na ławce w parku, wróciła do rodzinnego domu. Nie jest samodzielna i zajmuje się nią siostra, Natalia. Kobiety liczą, że we Lwowie znajdą ośrodek, który pomoże Oksanie.
"Najpierw ludzie, potem zyski. Dość łamania praw pracowników" - z takim napisem kilkadziesiąt osób z Inicjatywy Pracowniczej i Komisji Międzyzakładowej OZZ IP przy Teatrze Ósmego Dnia, stanęło w piątek przed urzędem miasta. Protestowali przeciwko wyzyskowi 30 osób, które pracują w portierniach budynków zarządzanych przez ZKZL.
Trwa ogólnopolski protest pracowników pomocy społecznej. Wśród nich są ci z Poznania. Na środę zapowiadają pikietę przed urzędem miasta. - Chcemy rozmawiać o niskich wynagrodzeniach, które wpływają na brak kadry - mówi Beata Kocik, pracowniczka socjalna i szefowa "Solidarności" w poznańskim MOPR.
Amazon rozpoczął rekrutację na stanowiska do centrów logistycznych w Sadach pod Poznaniem. Poszukuje 3,5 tys. pracowników sezonowych. Podaje wysokość wynagrodzeń i dodatkowe benefity.
Przejęte przez ludzi PiS Radio Poznań przegrało prawomocnie proces z byłą dziennikarką Agnieszką Gulczyńską. Sąd uznał, że jej zwolnienie po zmianie prezesa było nieuzasadnione. Rozgłośnia musi wypłacić trzymiesięczną odprawę.
- Po raz pierwszy Amazon zdecydował się wycofać z systemu oceny pracowników, który krytykowaliśmy od początku - mówi Agnieszka Mróz z Inicjatywy Pracowniczej w Amazonie. Ma to oznaczać koniec pogoni za normami w magazynie w podpoznańskich Sadach. Amazon zapowiada też świąteczne bonusy.
Mieszkaniec ul. Perzyckiej w Poznaniu opowiada, że korespondencję dostaje dwa razy w miesiącu. Poczta przeprasza i tłumaczy, że szuka nowych listonoszy. Problem dotyczy jednak nie tylko jednej ulicy czy Poznania, a całego kraju. Listonosze walczą o wyższe zarobki.
- Płace w urzędzie miasta są niskie, powinniśmy zacząć o tym głośno rozmawiać - mówi radna lewicy Beata Urbańska. Chce, by urząd umieszczał w ogłoszeniach o pracę zarobki, jakie oferuje kandydatom. Ale władze Poznania są sceptyczne.
Aktywizacja zawodowa, wsparcie dla osób zagrożonych bezrobociem, usługi zdrowotne i społeczne, edukacja przedszkolna i kształcenie zawodowe młodzieży - to tylko niektóre dziedziny, w jakich ogłoszone zostaną konkursy na unijne dofinansowanie dobrych projektów. Po wakacjach warto być gotowym na składanie wniosków.
Copyright © Wyborcza sp. z o.o.
Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)